쌍용건설

 

بدأت شركة "سانغ يونغ" للهندسة والإنشاءات في تنمية الموارد البشرية التي ستقودها كشركة عالمية متخصصة في الإنشاءات في المستقبل، بعد أن اختارت عددا من الموظفين الجدد للنصف الأول من هذا العام.

 

وأوضحت "سانغ يونغ" يوم الـ31 من يوليو أنها قد انتهت من توظيف 20 موظفا جديدا من خلال إعلان التوظيف العام للخرجين الجامعيين في النصف الأول من هذا العام.

 

وقامت الشركة بإجراء تحليل على السير الذاتية والمستندات، واختبار القدرات والشخصيات عبر الإنترنت، واختبار المحادثة باللغة الإنغليزية، ثم إجراء مقابلات، لكي توظف أفضل موظفين جدد في 7 مجالات مختلفة، بما فيها الإنشاءات والهندسة المدنية والكهرباء والأجهزة والمصانع والسلامة والمحاسبة، في بداية شهر يوليو.

 

ومن المتوقع أن يبدأ الموظفون الجدد الذين تم اختيارهم هذه المرة، مشوارهم المهني من خلال المشاركة في البرنامج التدريبي الأساسي لمدة 3 أسابيع اعتبارا من يوم الـ13 وحتى يوم الـ28 من شهر يوليو، في المراكز التدريبية في المقر الرئيسي للشركة ومدينتيْ "غا بيونغ" و"إي تشون" في مقاطعة "كيونغ كي".

 

الجدير بالذكر أن هذا البرنامج أجرى الدورة التدريبية الأساسية الخاصة بالتعرف على المجموعة للمرة الأولى، ونشاط "خريطة سانغ يونغ" للبحث عن الميادين التي قامت الشركة بأعمال الإنشاءات فيها، وعدد من الأنشطة الخارجية المختلفة مثل الأعمال التطوعية لمساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة، لكي يشعر الموظفون الجدد بالانتماء والفخر والاعتزاز بالشركة ويتعرفوا على رؤاها المستقبلية.

 

وبعد الانتهاء من البرنامج التدريبي، سيتم توزيعهم على مواقع الأعمال داخل البلاد وخارجها لإجراء الدورة التدريبية العملية (OJT) في الميدان، من أجل تنميتهم كمتخصصين في كل مجال.

 

يذكر أن شركة "سانغ يونغ" للهندسة والإنشاءات كانت قد وظفت حوالي 600 من الموظفين الجدد والموظفين ذوي الخبرات والمتدربين بشكل متتال خلال السنوات العشر الأخيرة.

 

وعلاوة على ذلك، قامت بالتوظيف العام مع شركة "سيه آه" للتجارة بشكل مشترك بعد أن استقبلت مجموعة "غلوبل سيه آه" كأكبر مساهم في الشركة في نهاية العام الماضي. وأجرت "غلوبل سيه آه" التوظيف العام على مستوى المجموعة للمرة الأولى منذ تأسيسها، وسوف توسع نطاق التوظيف العام في المستقبل.